Gerir uma companhia, seja ela pequena, média ou grande, traz muita responsabilidade. Logo, além de lidar com a entrega de um produto ou serviço eficiente, também é necessário garantir boas condições de trabalho e proteger as equipes. Instituir uma cultura de segurança na empresa, uma prática que vem se tornando cada vez mais essencial, é crucial para os dois últimos pontos.
Neste conteúdo, explicaremos esse assunto em detalhes e apresentaremos algumas dicas de como implementar essa ideia na sua realidade. Confira!
Saiba a importância de ter uma cultura de segurança na empresa
Todos os dias, os colaboradores estão expostos a riscos de segurança nas empresas. Curtos-circuitos que podem gerar incêndios, bactérias nos sistemas de climatização e a utilização de máquinas sem equipamentos adequados são alguns exemplos. Essas situações, além de oferecerem perigo às pessoas, podem gerar complicações trabalhistas e multas que afetam o caixa do negócio.
É nesse ponto que entra a importância de ter uma cultura focada em segurança. Em síntese, esse termo refere-se a um conjunto de comportamentos para criar uma mentalidade consciente e responsável quanto à integridade física e mental da equipe.
Para que essa ideia faça parte da rotina dos times, é necessário que todos os níveis hierárquicos participem e se importem com a causa. Os gestores precisam deixar clara a importância das medidas e colocá-las em prática de forma assertiva. Já os trabalhadores, devem aderir às novas ações e confiar na sua efetividade.
As organizações que não levarem as atitudes preventivas em consideração estão sujeitas a penalidades graves. Essas punições vão desde indenizações e despesas com tratamentos médicos até à esfera criminal, como acusações por lesão corporal.
Porém, esse não deve ser o único motivo para implementar essa cultura, já que a produtividade também é diretamente afetada. Imagine que, se um empregado sofrer um acidente, você precisará continuar pagando por um serviço que não está sendo utilizado na empresa. Além disso, será necessário contratar uma segunda pessoa que passará por todo o tempo de treinamento e aprendizado novamente.
Entenda como implementar uma cultura de segurança na empresa
Bom, depois de entender a relevância da cultura de segurança nas empresas, é hora de saber como executá-la. Para fazer isso de forma correta, deve-se incluir a capacitação das equipes no planejamento. Mas também contar com a responsabilidade dos gestores para solicitar as manutenções da infraestrutura e dos maquinários regularmente. Acompanhe abaixo e saiba mais!
1. Treinamentos e capacitações para a cultura de segurança na empresa
O primeiro passo para implementar uma cultura de segurança na empresa é capacitar os colaboradores. Por isso, promova treinamentos que ensinam como eles podem se proteger de acordo com a atividade que exercem. Também, repasse as normas técnicas da organização de maneira descomplicada. Lembre-se que essas preparações precisam ser realizadas frequentemente, seja mensalmente, a cada 3 ou 6 meses e, até mesmo, anual.
Aqui, vale a pena incluir as equipes na construção das medidas, pedir opiniões e criar alguns processos juntos. Como resultado, obtém-se um time mais motivado e engajado em cumprir as regras, já que participou da elaboração delas.
2. Análise de riscos
Entender quais as ameaças presentes no local é essencial para proteger os colaboradores. Afinal, os riscos estão mapeados e fica mais fácil evitá-los. Um engenheiro de segurança do trabalho saberá identificar os problemas e criar estratégias para driblá-los, seja uma má conduta de funcionário ou defeito estrutural.
3. Avaliações periódicas
Para que a cultura de segurança na empresa seja realmente efetiva, é preciso um acompanhamento constante. Uma forma de fazer essa atividade são os relatórios. Eles apresentam os erros e acertos e, assim, permitem que o gestor tenha indicadores para entender o quanto essa ação está funcionando. Dependendo da situação, é possível indicar reciclagem ou desenvolver correções para outros problemas encontrados.
4. Adesão à cultura
Depois de realizar os 3 itens anteriores, é essencial fiscalizar a adesão à cultura. Ainda, é importante realizar tratativas em casos de colaboradores que não cumprirem os combinados. Só assim essas ações realmente se tornarão parte do dia a dia e evitarão os riscos já citados.
5. Garanta a segurança da infraestrutura
Não são apenas atitudes insensatas que podem atentar à segurança na empresa. Problemas na infraestrutura, em sistemas de incêndio ou com os maquinários também impactam negativamente. Por isso, é essencial manter manutenções preventivas que, inclusive, ajudam a diminuir custos. Interessante, não é mesmo?
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